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管理实习周记 篇1
第一周
这是大三的最后的三个月了，在这个周里，我开始了自己的新学习——实习。
来到XXXX有限公司，了解公司的各项业务流程及各项规章制度。熟悉了公司的工作安排、人员分配、经营业务范围等。对市场有充分的了解和分析。互联网不仅仅是网络营销的工具和平台，也是一种新的市场环境。策划书中应对企业所处的网上网下环境进行分析，包括营销的宏观市场环境和微观市场环境，分析市场中的机遇和挑战。
第二周
实习的第二个礼拜。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。另外，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了.我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！
第三周
实习的第三周，工作中遇到很多障碍，自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所以我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新的知识、新的.技术，更好的利用于工作中和生活中。
我一定会加倍用功，尽快上手，把工作做好的。
第四周
这个星期公司的电脑出现了一些故障，IP地址改为自动获得后不能上网了。搞了很久才发现，uplink口是交换机上一种常见的端口，便于两台交换机之间的级联。它与其相邻的普通UTP口使用的是同一通道，因此使用了uplink口，因此与之相邻的另一个普通端口就不能使用了。
这一周我深刻的感受到生活中和工作中，计算机的网络的广泛使用，计算机网络管理在各个企事业占据着越来越重要的地位，网络管理员的工作也变得复杂和广泛，所以作为网络管理员，光是书本上的知识是不够的，必须在工作不断地学习，不断地实践，才能有所提高。
第五周
工作进行的还是比较顺利的，只需要简单的作一些相关的操作即可，当然也有些客户需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户满意。而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。也可以了解目前市场的行情与竞争者公司.了解服装当时行情以便于公司对产品的生产。同时，选择有利位与其老板协商加盟兆旺服饰。
管理实习周记 篇2
时间飞逝，不知不觉开始了为期一个月的实习。实习已经过一周，总想说出点故事来，尽管说出来的故事多半是毫无内容，让人读着像嚼蜡似的，写出来也是浪费自己与别人的时间。不过，正如阿琪所说：这毕竟是人生的一种经历，不管平淡或是怎样，以后回头看，自己不至于对这些少年的情绪一无所知。
刚刚来到这里的时候我有一点点的畏惧，因为自己什么都不会，就像一个白痴一样来到这里，害怕被姐姐们骂，害怕工作的难度特别的高，自己学不会，也害怕自己搞错。来到这里才发现并不是自己想的那么可怕，只要自己用心的学，细心的做每一张单子出错的机会就很小了。
虽然在其他人眼里这无疑是无稽之谈，但在我的眼里这是一次可观的进步，一次人生的跨越。让我从一个学生时代跨入这短短的一周工作时间里，在这里我有苦，但也有乐。
管理实习周记 篇3
人力资源管理实习周记
第一周
在我的第一周人力资源管理实习中，我被分配到了人力资源的培训部门。在这一周中，我主要学习了公司的培训流程以及课程的设计。我发现了培训的重要性，并学会了如何设计一门成功的培训课程。我还了解到，在人力资源管理中，培训是一个不可或缺的部分。培训可以提高员工的技能和工作效率，从而推动公司的发展。
第二周
在我的第二周实习中，我被分配到了公司的招聘部门。在这一周中，我学习了如何筛选和面试候选人，并学会了如何与来自不同背景和资历的候选人交流。我还了解到了在招聘过程中面对的挑战，如雇佣歧视和不道德行为。
第三周
在我的第三周实习中，我被分配到了公司的薪酬和福利部门。在这一周中，我学习了关于薪酬和福利的基础知识以及设计和管理公司的薪酬和福利政策的方法。我了解到，不仅薪酬，而且福利也是吸引和留住员工的重要手段。
第四周
在我的第四周实习中，我被分配到了公司的绩效管理部门。在这一周中，我学习了如何构建和实施一个有效的绩效管理系统。我还了解到了绩效管理的重要性，包括如何使用绩效管理来提高员工的投入度和主动性，从而帮助公司实现更好的业绩。
结语
在我的人力资源管理实习中，我学到了很多课堂上学不到的知识。我了解到了人力资源管理在公司中的重要性，并学会了如何设计和实施人力资源管理策略。最重要的是，我逐渐认识到了员工是公司最重要的资产，因此公司必须管理好自己的人力资源，才能够实现可持续的发展。
管理实习周记 篇4
本人所在的公司是一家知名IT科技公司，我在这里担任人力资源管理部门的实习生。这是我的第一次实习经历，相较于其他部门的同事，我的日常工作并不那么繁忙，但通过这一周的工作，我对人力资源管理工作的重要性和复杂性有了更深刻的了解。
我们部门主要负责公司招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。我所在的团队主要负责员工培训及绩效考核。在这一周中，我主要参与了公司一场大型培训会议的策划和组织，并且学习了具体的绩效考核流程。
这次培训会议是专为公司新进员工设计的，目的是帮助他们快速适应公司文化和工作环境。我们在策划会议前，首先进行了市场调研，了解了同行业内的公司所做的培训课程及其评价，然后结合公司实际情况，确定了本次培训会议的主题和课程设置。同时，我们还协调了不同部门的人员，筹备了相关培训材料和设备，确保会议顺利进行。 这样的一次会议，在整个公司中是一个大项目，需要整个团队的协作和努力，才能取得圆满的结果。
在培训会议之外，我还学习了公司的绩效考核流程。每年的绩效考核是公司进行人才管理的重要组成部分。通过面对面个人面谈、问卷调查等方式，公司能够更客观地评估员工的工作表现，并在薪酬、晋升等方面做出相应的决策。当然，这一过程也充满挑战。我们需要确保评估过程的公正性和准确性，以及不断优化考核方法，满足公司业务发展和员工发展的需要。
通过一个星期的实习工作，我发现人力资源管理工作需要对各类信息敏锐地捕捉，细致地解读，并在保证公正、合法的前提下，做出恰当的决策。我还学到了如何与其他部门协作，达成共识，并实现共同目标。未来，我会继续努力学习，提高自己的综合素养和专业技能，在实践中不断成长，为公司和社会做出更大的贡献。
管理实习周记 篇5
本篇文章主要讲述了本人在建设工程管理实习期间的一些经历以及心得体会。整个实习过程中我们学到了很多关于建设工程管理方面的知识，比如招投标、项目风险评估、成本控制等等。同时，也学到了很多技能，比如合同管理、项目计划编制、工程项目管理软件等。下面，我们将通过从实习前的准备工作、实习中的经历和实习后的收获三个方面来逐一介绍。
一、实习前的准备工作
在实习开始之前，我们首先需要准备好一些基础工作。由于我们实习的单位是一家建筑公司，因此需要更加了解公司的基本情况，比如公司的历史背景、组织结构和业务范围等等。此外，还需要了解公司的项目情况，比如当前正在承接哪些项目，项目的进度和成本状况等等。这些信息对我们了解公司的运营情况和当前所承接的项目情况非常有帮助，可以更好地帮助我们了解公司的工作重点和目标任务。
在了解了公司的情况之后，我们还需要学习一些理论知识。建设工程管理是一个非常复杂的领域，需要掌握很多知识点。比如，我们需要掌握招投标流程、合同管理、成本控制、项目管理软件的使用等等一系列知识。这些知识点的掌握需要我们花费一定的时间和精力，但是掌握得越好就能在实习中更好地发挥。
二、实习中的经历
进入实习阶段之后，我们开始了实际工作。在这个阶段中，我们需要学习如何运用学到的知识去应对实际问题。在实习过程中，我们接触了很多建设工程管理方面的问题，比如对招投标文书的整理、项目进度的跟踪、成本的控制等等。通过与公司工程师的交流和实践操作，我们逐渐掌握了一系列技能。
其中，印象最深刻的是参与一个新项目的策划和规划。在此次项目中，我们首先需要了解项目招投标的情况，包括项目定位、招投标时间、招标单位、招标内容等等。接下来，我们需要编制项目计划，并根据进度制定相应的措施，保证项目顺利进行。在项目的实施过程中，我们需要及时跟踪项目进度和成本情况，并对项目的风险进行评估和控制。通过这次项目的实践，不仅学到了项目策划和实施的方法，同时也培养了自己的团队合作能力和沟通能力。
三、实习后的收获
实习过程中，我们不仅学到了专业技能，也学会了如何提升个人能力。通过实习，我们改变了固有的思维方式，对建设工程管理的认识更加深入。同时，我们也认识到在实际工作中需要注重团队合作和沟通能力的重要性。在接下来的学习和工作中，这些经历和收获也将成为我们不断进步和发展的动力。
总结来说，建设工程管理实习期间是一个很好的学习和锻炼机会。通过此次实习，我们不仅学到了专业知识和技能，也培养了自身的团队合作和沟通能力。希望以后能有更多这样的机会，不断完善自己。
管理实习周记 篇6
实习的第二个礼拜。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。另外，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了.我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！
管理实习周记 篇7
第一周
实习第一个礼拜，我被分派到办公室学习，算是适应期。主要了解一些公司的发展历程、部门设置、主要产品、发展方向等。另外，尝试与同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。
一开始，我只是帮忙打打字，制作表格，整理文件做这些小事情。这些事的确做起来很枯燥，但可别小看了这些活，虽说简单却是疏忽不得的。它们也是保障公司能正常运转不可或缺的一部分呢。还算值得高兴的是办公软件的应用本来就是我的强项，因此虽然做的不算快，但还是能够保证质量的按时完成，使我给同事们留下了比较好的印象。
第一个礼拜的实习，我可以概括为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！
第二周
实习第二周开始，我已逐渐进入状态。这个时候分管生产的副经理把我带到生产技术部，开始让我学习车间管理。
他先将生产流程逐一给我介绍了一遍。生产技术部有6个人各负其责。生产车间的设备全都是缝纫机、包缝机。一个车间约有100人，全是年轻女工，操作比较简单，缝纫机前有一塑料管，加工好的产品都推到前边的管中。车间里设备放置非常整齐，生产有序，都实现定置管理，工作环境非常好，卫生、整齐、明亮。工人都穿统一的工作服，带工作帽。副经理让我先跟着车间里的陈班长学习。听说陈班长是所有工人中技术水平最高的一个，而且对于车间管理也很有自己的一套。
在陈班长的指导下，我已经能够独立的完成一些工序了。可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，因为它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。
第三周
这周还是在办公室和生产技术部学习。车间的事忙完了就回到办公室帮忙。
周二早上我接到一个电话，但是里面没有人说话，只有“吱”的声音，我连忙叫同事来听，他说这是传真的方法，这可是办公基础技能之一。其实传真很简单，就是因为大学里没有机会接触，才不会使用。操作步骤如下：如果是接传真，拿起电话，摁“启动”键，然后挂电话。如果是发传真，先拨对方传真号，听到“吱…”之类的声音之后，摁一下“启动”键。需要注意的是，传真的内容必须要朝下放。
我还学会看xx了，xx定单是独色独码，xx定单独色混码。同事小黄说还有混色混码的情况。xx要和xx表一起，需要四份，一份贴在头箱里，一份给验货员，一份给客户，以备结帐时用。他还提醒我，外贸实际操作每次具体情况都不一样，但大致流程都一样，总之要严格按照客户的要求来办，仔细，认真，不要出差错。
第四周
慢慢地公司开始让我独立接触一些业务，公司也知道对于销售，我是一个新手，所以刚开始让我做的，主要是通过电话跟客户沟通。
现在开始便需要跟客户交谈，要能够很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每天上班我都会比同事去的早一些，准备一些资料在身边已备随时查阅，当然如果这些能够放在脑子里那就更好了。
通常每天都要接好多个电话，电话通常都较短，只需要简单的作一些相关介绍即可，当然也有些客户需要更详细的，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。
电话一多就容易乱，幸好有同事在旁边一同应付，更多的时候他们帮我，有时候我也帮他们。大家互相帮助也使问题容易解决得多了。
第五周
现在已经完全适应了公司的工作时间和工作习惯。早上八点半上班，晚上八半点左右下班。工作还真是不容易啊！郑经理还给我推荐看了《xx》这档电视节目的光盘。他说像我们这样的年轻人需要更多的激情，需要了解他们自主创业时的艰辛。白手起家，一切从零开始，只有真正处在这个环境才能明白这种处境的压力和动力。
办公室的同事在使用办公软件的时候遇到了一点小问题，他们来请教我这个大学生。原来以为办公软件是我的强项，应该没有难度的，可是看了才知道，原来我还有很多的知识需要学习。然后开始每天抽空补习一些以前都不大重视的知识。看来人真的是要活到老学到老的才行啊。
第六周
经过一个月的锻炼，发现自己进步还挺快的，即使是之前从来没有接触过的销售岗位，现在也已经能做到轻松应对。
这一周仍然做通过电话跟客户沟通的事情。偶尔也出去跟客户面谈。 由于自己向来比较内敛的缘故，首次与客户面谈显得比较紧张，也不大顺利，不过有了一次经历之后，进步了不少，再加上经理和同事的鼓励，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯场。今天下来，面对经验比我丰富、阅历比我深的客户，也能够通过简练清晰的表达让对方熟悉我们的产品，让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。
人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子。所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。
第七周
这周对我来说是个很有纪念意义的一周。因为经理让我独立负责策划成立公司网站的事情。通过一个月的工作，我发现公司的主要业务都是通过老客户达成的，而另一部分是通过电话营销完成的，而这部分占总成交数的比例相当少。因此我通过自己对学习电子商务后的认识像经理汇报了我关于开展公司电子商务的想法。我向经理列举了电子商务于传统商务的区别和利弊。郑经理是个相当具有胆识和战略眼光的人，他当场同意了肯定了我的建议，并且让我负责来筹划成立公司网站这个项目。
我可不能辜负了郑经理对我的信任。我马上着手查阅各种资料，咨询学校老师和一些网站站长，我收集了他们的建议，结合公司的实际情况编写了一份完整的网站策划方案，郑经理通过了我的方案。
第八周
这些天任务挺重的。副经理让我负责打装箱单的外箱标识。他说，这个是不容许出差错的，任何一个地方不对，就要罚款100多美金。严重的甚至会引起商业纠纷。因此，我一点也不敢怠慢，打起十二分的精神听副经理讲解怎么打。打的时候要把发来的装箱单与我们公司自己制作的装箱单先核对一遍，看看对不对。一致之后，按照装箱标上的尺号顺序，一个一个打上去。这是一个比较复杂的工作，因为有些是独色独码，有些是独色混码，尺码，数量，毛重，净重都必须正确。因此，必须十分细心。尤其是每个尺码的尾箱，通常情况下是数量、重量和前面几箱不一样的，所以要加倍注意，而且必须打在很小的限定的范围内，所以要保证质量、速度一致前进需要加倍仔细。第一个装箱单被我发现一个重要错误，多了一箱，副经理很高兴，夸奖了我，而我也因此更加认真。这一天我总共打了二百多张装箱单，很有成就感。
第九周
就在我实习快结束的时候，居然有幸被我碰上了一件大事。公司开始贯彻实施xx族标准。xx族标准是国际标准组织编制的关于质量管理和质量保证方面的标准，帮助各种类型和规模的组织实施并运行的有效的质量管理体系的依据，也是认证机构审核的依据。质量要求组织首先要制定质量方针，制定与质量方针相适应的质量目标，并将质量方针和质量目标贯彻到组织的全部员工，是全体员工都有为实现组织的方针、目标作贡献的意识。
我们公司为建立质量管理体系，不惜重金聘请老师给领导、员工讲课，并按照标准的要求结合企业的实际对公司质量体系所要求的过程进行了识别，重新设置了机构并编写了程序文件。我也能够有幸跟着学到一些以前学校不能学到的知识。我觉得领导有眼光。产品质量好是对企业、对用户都有好处，但在实施过程中确实也存在不少困难。标准规定的质量活动记录需要填写，而且要求及时、准确、清晰、完整，而填写记录的人认为麻烦不乐意填，车间也有不会填写记录的。
第十周
这是我实习的最后一周了。相信所有的实习生都和我一样，在实习结束的时候都会感叹时间逝去得如此之快。两个月的时间，说长不长，说短也不短。平时在寝室晃晃荡荡没事干，觉得日子过得好慢好无聊。而在公司里，就完全不一样了，每天紧张的状态，完全没有时间考虑其它事情。于是不知不觉的，就发现原来实习快结束了。其实如果可以的话，真想多留几天，虽然也许以后我不会从事这个行业，这个岗位，但这次的经历却是实实在在的，就感觉自己每天都在进步，每天都能够接触新的事物，一点一点的吸收进去。初踏社会便有了很深的感受，正应了那句话：社会是一所最好的大学。果然没错。
一个月的时间，虽然短，但学到的东西可不少，如果快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深刻的影响。而对我来说，真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个的机会，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的能力更加自信，相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。
管理实习周记 篇8
电器项目管理实习周记
第一周
这是我第一次参加电器项目管理实习，心情非常激动。从一开始，我就被分配到了一个重要的项目组，这个项目组负责开发一款先进的家电产品。作为一个大二的学生，我真的感到无比荣幸能有这个机会参与到这样一个有挑战性的项目中。
在第一周的实习中，我主要负责与其他团队成员进行沟通和协调。我参加了几个小组会议，了解了项目的整体目标和时间表。通过与团队成员交流，我对项目的需求有了更深入的了解，并开始为项目制定详细的计划。
在周三的团队会议中，我针对项目的时间和资源分配做了一份详细的报告。我通过与团队成员讨论，确定了每个人的任务和时间表，并将其整理成一份项目进展表。这份表格对于项目的进展非常重要，它不仅能帮助我们追踪进度，还能让团队成员清晰地了解自己的任务和责任。
然而，在制定时间表和分配任务的过程中，我也遇到了一些挑战。有些团队成员对于他们的任务分配有一些疑问，甚至提出了一些不同的意见。我意识到，充分的沟通和理解是解决这些问题的关键。于是，我主动安排了一次小组讨论，在会议上与团队成员分享了我的想法，并听取了他们的意见。通过这次讨论，我们解决了之前的分歧，并找到了一个大家都能接受的解决方案。
除了沟通和协调工作之外，我还积极参与到项目的实际操作中。我学习了如何使用一些必要的软件工具，例如项目管理软件和设计软件。通过实际操作，我更好地理解了项目的技术细节和流程。
第一周的实习让我深刻体验到了一个项目经理的角色和责任。作为一个项目经理，我需要不仅仅关注项目的进展，还要与团队成员充分沟通，并确保项目的顺利进行。这个角色要求我具备良好的团队合作能力和沟通能力，同时也需要我有一定的技术知识和实践经验。
通过这一周的实习，我不仅收获了实际项目管理的经验，还加深了对电器产品开发流程的理解。我相信，在未来的实习中，我会继续学习和成长，并为项目的成功做出更大的贡献。
管理实习周记 篇9
这是我第一次参加人力资源管理实习活动，这周我参加了公司的两个招聘会，并且帮助人力资源部门管理实习生档案。
在招聘会上，我首先和团队成员一起布置摊位，为公司产品宣传做好准备。接着，我和其他成员一起制作宣传文字和宣传品，用于向有兴趣的求职者介绍公司的理念和发展方向。我了解到许多求职者的专业技能非常出色，然而，并不是所有人都适合该公司的文化和职业风格。因此，在面试过程中，我学会了如何准确地把握求职者的优势和不足，从而更好地为公司筛选合适的人选。
此外，我还负责协助人力资源部门管理实习生的档案。我整理和储存实习生的履历和工作经验，并向他们提供培训和学习机会。通过与实习生联系和沟通，我了解到每个人的优势和不足，并相应地调整日后的培训计划。
在这周的实习活动过程中，我获得了许多难得的经验。还有几个方面需要进一步改进，比如在处理求职者和实习生的问题上需要更加理智和冷静。然而，我仍然十分感谢这次实习机会，让我对人力资源管理和招聘方面有了更多的了解和认识。我期待着在未来的工作和学习中，能够不断提高自己的能力和知识水平，为公司做出更大的贡献。
管理实习周记 篇10
现在已经完全适应了公司的工作时间和工作习惯。早上八点半上班，晚上八半点左右下班。工作还真是不容易啊！郑经理还给我推荐看了《赢在中国》这档电视节目的光盘。他说像我们这样的年轻人需要更多的激情，需要了解他们自主创业时的艰辛。白手起家，一切从零开始，只有真正处在这个环境才能明白这种处境的压力和动力。
办公室的同事在使用办公软件的时候遇到了一点小问题，他们来请教我这个大学生。原来以为办公软件是我的强项，应该没有难度的，可是看了才知道，原来我还有很多的知识需要学习。然后开始每天抽空补习一些以前都不大重视的知识。看来人真的是要活到老学到老的才行啊。