为了确保工作顺利进行。我们就要有针对性的做几份工作方案，该怎么去写方案呢？下面励志的句子的编辑为大家准备了一篇有关“作风整改方案”的文章，请相信本文里包含丰富的知识和实用的收获！
作风整改方案(篇1)
思想境界方面：机遇意识、危机意识有待加强，工作标准、胸怀气魄有待提升。工作作风方面：
对待工作还存有只求过得去，不求过得硬，迁就凑合的态度；工作中存在相互推诿、怕重担、怕责任、奉献意识不强、工作标准和效率不高、执行力不强等问题；与基层部门沟通不及时，企业深入调查跟踪服务意识有待提高。团队建设：现有员工的专业知识和专业技能不能完全满足工作需要。
一是强化制度约束，用责任制管理责任人。进一步修订完善局机关规章制度并严格执行，努力形**人肩上有担子、个个肩上担责任的工作导向，增强责任感、使命感，时时提升自身职业道德素养，处处彰显旅游部门的良好形象。
二是突出抓好两个“十大”。一是已经落地和已经开工建设的重点旅游项目，主要包括雪野湖北岸特色旅游小镇、文昌文化园项目、山东高速雪野湖国际度假区项目等十个投资规模大、区域综合带动力强、对优化旅游生产力有重要影响力的项目，坚持旅游开发领导小组集体研究重要事项制度，实行小组领导分工负责制，加强调度督查，严格考核奖惩，全力加以推进。二是围绕“大项目建设推进年”、“招商引资攻坚年”活动，以“长勺之战”文化产业园、嬴秦文化园、莲花山生态博览园等十大重点招商项目为依托，狠抓旅游项目包装，策划一批引领作用大、文化品味高、游客参与性强的项目，增添招商项目亮点，增强项目吸引力。
6月份，拟由市旅游开发领导小组牵头，市旅游局承办，赴深圳举办一次旅游项目珠三角招商推介会，邀请港中旅、台湾雄狮旅行社以及大型旅游集团参加，力争达成一批协议意向，签订一批旅游合作项目合同。
三是加强城市品牌建设和产品营销。继续在央视一套播出城市品牌广告，在山东卫视全年播出雪野旅游区形象广告，与《鲁中晨刊》联合办好旅游专版。打造旅游信息，开通12301旅游服务**席位。
编制精品旅游线路，与山东旅行社协会、各地市旅行社协会加强合作，重点加强与港中旅集团的合作，开拓国内外旅游市场。
四是全面提升行业发展素质。加强人才队伍建设，依托战役纪念馆、市会展中心和市内重点景区、旅行社，组建市精品导游讲解员队伍，通过聘请国内一流专家和全国优秀导游员进行授课、模拟训练，组织外出学习、实地考察等“请进来”、“走出去”的方式，全面提升队伍整体素质，为全市政务、商务重大接待活动提供高水平导游服务。要树立以质量促旅游的意识，广泛开展明星企业和明星员工评选活动，形成比较学习的良好氛围，优化旅游软环境。
五是突出抓好干部队伍建设。加强学习型党组织建设，统筹安排政治理论学习与业务工作，在学中干，在干中学，切实提高全局干部职工的政治素质和业务水平。深入开展创先争优活动，当好嬴牟先锋，扎实做好包村工作，协调解决矛盾，推动各项工作落实。
加强党风廉政建设，严格落实党风廉政制度责任制和“三重一大”事项集体研究制度，增强党组织凝聚力战斗力，确保全局始终保持风清气正、团结向上的精神状态。
作风整改方案(篇2)
一、查摆出的主要问题
一是普法与依法治国工作总体不平衡；二是法律服务有待进一步深化；三是人民调解水平有待进一步提高；四是特殊人群管理工作需要进一步加强；五是队伍整体素质有待进一步优化。
二、原因分析
1普法依法治理的监督考核机制不健全，普法工作方法相对简单。法治建设不够深入，效果不明显。
2服务中心意识和大局意识不够强，高层次、专业的法律服务人员较少，服务水平有待进一步提高。
三。基层调解力量不足，专业调解员少；人民调解工作经费保障不到位；联调联动工作需要加强。
4基层司法所设制少，人员配备不到位，经费困难。
5学习培训不够严密，基层调研不够深入；一些干部职工作风不够扎实，工作效率不够高；创新意识不够强，创一流的氛围不够浓厚。
三、整改目标及整改措施
1加强普法和依法治理，营造公平公正的法治环境。推进实施“法律六进”和普法下乡“十百千万”工程，开展“创优法治环境，服务跨越发展”系列法制宣传活动，加强大项目建设、重点工程工地的法制宣传工作，扎实推进基层法治创建，提高社会法治化水平，促进“法治”建设。牵头领导：
；责任科室：宣传科；完成时限：全年。
2提供优质高效的法律服务，实施法律服务惠民工程。深化专业法律服务团工作，全市专业法律服务团达到11个，专业人员达到200人，围绕全市“六大攻坚战”，年内为1200家企业担任法律顾问，对200家成长型企业进行“法律体检”，提供专业化、团队式、综合性法律服务3000件以上。发挥律师、公证、基层法律服务、法律援助、12348法律咨询**等法律服务资源优势，依托法律援助机构、基层司法所和法律惠民室等平台，构建覆盖城乡的法律服务惠民网络，年内解答法律咨询3万人次，提供法律援助1000件以上。
牵头领导：；责任科室：公律科、基层科；完成时限：
全年。三。加强人民调解工作，营造稳定和谐的社会环境。加强人民调解组织队伍建设，指导开展矛盾纠纷“大排查大调处”活动，提高调处化解效能。牵头领导：
田继胜；责任科室：基层科；完成时限：全年。
4、强化特殊人群管理，促进“平安”建设。加强对社区矫正对象的教育、管理和矫治，加大刑释解教人员移送衔接、教育帮扶工作力度，有效预防重新违法犯罪。牵头领导：
田继胜；责任科室：基层科；完成时限：10月底。
5、深入开展“作风能力提升年”活动，全面提升队伍素质。突出“为民、务实、清廉”主题，转作风，强能力，提素质，促工作，树形象。牵头领导：
；责任科室：政治部；完成时限：全年。
作风整改方案(篇3)
灵文广总合分局[2011]24号发证机关：于继学
中共灵台县文化广电局总支委员会
汇报我局作风建设，推进年度活动整改计划
报告县“作风建设推进年”领导小组办公室：
按照《灵台县作风建设推进年活动实施方案》要求，针对本次活动中查找和梳理的问题，制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为主题,围绕全县“三二一六”发展战略，进一步加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设，教育引导各级党员干部锤炼党性，加强修养，筑牢为官从政的思想基础；加强社会功德、职业道德、家庭美德和个人道德修养，充分发挥党员干部的道德规范作用；树立雷厉风行、立竿见影、真抓实干的作风，不断增强党员干部抓落实的本领，争做抓落实的先行者和推动者，不断提高党员干部的凝聚力、创造力和执行力。为文广事业的健康发展提供了有力的政治保障。
二、整改任务
在这次作风整顿推进年活动中，我局通过干部职工自己查、别人提、领导点等方式，深入查找了局领导班子集体和干部职工个人存在的问题，同时向下属单位和部分党代表、人大代表、政协委员等发放征求意见表，广泛征求到各类意见、建议共10条，整理归纳为：
(一)工作创新意识不浓
一是观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。二是结合制度基本情况，充分发挥自身优势势不够的。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把情况和工作实际较好的结合，没发挥出自身的优势。
三是对全面建设和谐社会的思想认识不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
(二) 进一步加强理论学习，提高班子决策水平
1.班子上下交流沟通不够。一是班子成员之间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多;二是局班子与下属单位之间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。
2.工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有利的事争着干，与已无利的事推给别人;二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。
3.理论学习风气不浓。“比学赶帮超”的氛围严重不足，部分同志工作目标低，政策理论和业务水平低，很大一部分同志对常用的业务知识学习不扎实、理解不透彻、运用不熟练，在处理具体事务时，无思路、无方法，造成办事效率低下，工作质量不高。
(三) 对职工的管理使用和业务培训不够，职工业务水平有待于进一步提高
主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，对职工的管理使用和业务培训较少;谈工作的时候多，交流思想的时候少;职工业务水平总体不高。
(四) 班子的服务意识有待进一步加强
面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时，开展批评与自我批评少;履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
三、存在问题的主要原因
（1） 对理论学习的重要性和必要性认识不足
主要是认为平时班子成员都按时参加了局总支组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。此外，体育，广播和电视的工作非常复杂，小组成员花时间学习的时间非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前工作快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。
（2） 思想观念和新形势的发展要求还不适应
对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想、老形势、老思维、老办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。
（3） 全心全意为人民服务的公仆意识不够强
随着经济社会事业的逐步发展，工作生活条件不断改善，享受和安排田间地头的意识有所提高。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等，全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。与员工及下属单位的沟通和联系减少，工作和生活不够。
对职工想什么，需要什么了解不够，为职工办实事，办好事还不够多。
（4） 队伍建设还存在薄弱环节
一是思想上对班子建设重视不够，工作抓得不力不实;二是中对抓班子建设的重点还不突出;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。
四、整改措施和努力方向
(一)加强理论学习，提高班子理论素养
一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想武装头脑;二是以此次深化干部作风整顿活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的熟悉，真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度，继续坚持参加局总支的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理**底和素养。
(二)坚持以人为本，切实为人民谋利益
要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境;二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目治理，加大投资力度，拉动经济发展;三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。
(三) 加强自身建设，增强服务能力
一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，非凡是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步构建宪法体系，提高科学执政水平。完善决策机制、执行机制、监督检查制度、考核奖惩制度。
三要进一步树立“紧日子”的思想，勤俭节约，同舟共济。四是坚持求真务实作风，班子带头落实、讲真话、干实事、求实效。
(四) 加强收集和整理广大群众的意见和建议，推动文体广电事业健康繁荣发展
一是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。二是进一步提高县域新闻节目和有线电视网络服务质量，使之真正落到实处。三是着眼于提高党的执政能力，深化干部人事制度改革，进一步优化干部队伍结构建立健全科学用人机制，严格落实各类管理制度，在职工中开展专业技能为主的各类竞赛活动，建立“比学赶忙超”的浓厚的工作学习氛围。
四是加大文化市场检查整改力度，特别是强化对网吧的监管，并制定建立预防措施和治理制度，为全县的文化市场营造一种绿色、健康、积极向上的环境。
二〇一一年八月一日
主题词：作风建设整改方案报告
中共灵台县文化广电局总支委员会 2011年8月1日印
共印5份
作风整改方案(篇4)
“机关作风集中整顿活动”科室整改方案
这次机关作风集中整顿活动，是县委、县**在新形势下，加快实现“两抓整推”战略目标的重要举措，也是全县教育在布局调整后新的历史起点上，实现跨越式发展的必然要求。自整顿活动开展以来，我股室按照局机关工作安排和相关要求，教育股全体成员认真学习了相关文件，并认真对照股室平时的实际工作及股室成员的思想动态，反思了股室成员在政治思想、组织纪律、工作情况等方面存在的问题，并对照认真进行了分析，找准了原因，明确了今后的整改方向。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以“抓作风转变、促工作落实”为主题，紧紧围绕打造全国优质教育县的总体目标，全面加强机关作风建设，促进机关作风大转变，干部素质大提升、工作效率大提高、机关效能大提速、各项工作大推进。努力建设一支率先垂范、勇于奉献、务实创新、清正廉洁的干部队伍，为加快全县教育事业在新的历史起点上实现新的跨越提供坚强保证。
二、存在问题
通过深入反省和与其他部门的比较分析，我们认为我们部门仍存在以下不足：
一是学习上有差距。学习是提高质量、推动工作的必然要求和前提。按照局机关安排，我们组织股室干部学习了法规政策、教育理论、学校管理等方面相关的业务知识，但与全县教育蓬勃发展的形势相比，与落实工作职责的内在需求相比，还有不小的差距。
主要表现在以下几个方面：按组织安排学习的人多，股份制单位和干部主动学习少，学习意识淡薄；遇到实际问题，学的多，有长远的计划和具体的安排，学的少，计划少；随意学习时间多，结合具体工作学习较少，学习针对性不足；就解决眼前工作学习多，针对教育改革、发展和教育管理的前沿理论、创新做法学习少，学习的前瞻性不强；看书多、抄写多，写心得少、写体会少，面对实际工作出现的一些问题，拿不出好的措施和办法，学用结合，学以致用做的不够，学习的实效性不强。
二是思维能力上有差距。面对急剧变革的教育大环境，不断发展的全县教育良好局面和布局调整过程中形成的新的课题，股室成员有时候不善于站在全局思考和处理问题，不善于站在前端引领和推动工作，不善于在事后梳理总结工作经验，思维能力显得有些滞后。在工作中，要求和汇报多，建议和想法少，主动辅导员的创业意识不强；按部就班落实安排多，创造性开展工作少，替集体和领导分忧解愁不够；有时候对组织意图和领导的指示理解不透彻、贯彻不到位，工作效果不能达到组织领导的理想预期，达不到教育科学发展的要求。
三是履行职责上有差距。由于思维能力等方面的原因，仅把工作当作事情来做，没有当作事业来做，工作事业心不够强烈；他们习惯穿旧鞋，走老路，守摊位。不善于创新，发展意识淡薄；能够尽职尽责地完成任务，但不能想尽一切办法创造性地完成任务；面对繁杂的工作，他们往往一事无成，捡芝麻丢西瓜。有时，他们自己的要求不够严格，有时有迟到早退。
四是工作业绩有差距。尽管完成了职责范围内的工作，但与全县教育蓬勃发展的大势相比，与兄弟股室相比，教育股的业绩还非常平淡，工作亮点不多，看点不多。特别是有些年青同志对本单位的贡献还不够。
三、整改方向和措施办法
（1） 加强学习，提高工作能力。面对全县教育改革和发展的伟大实践，教育股全体成员要不断学习，通过精辟理论的深入学习，丰富的实践加强锻炼，和领导、同事的共事交往用心感悟，努力增强股室成员的责任意识、大局意识、发展意识、竞争意识和协作配合意识，增强股室成员的组织能力、管理能力、协调能力、人际交往能力、预见洞察能力、复杂事件突发性事件的处理能力等诸种能力，不断提高理论政策水平，以科学的理论武装头脑，以先进的理念引领行动，以风发有为的姿态领受任务，以高效的完成工作，切实把学习成果转化为谋划教育发展的正确思路，促进教育发展的措施，为全县教育工作发展添砖加瓦。
（3） 强化责任，提高服务意识。通过落实“机关作风集中整顿活动”活动各项要求，进一步强化全体股室成员的责任意识、进取意识、服务意识，做有责任心、事业心的、公仆心的干部，工作踏实不敷衍，作风扎实不漂浮，律己严格不放纵，工作高标不马虎，生活低调不张扬。
（3） 我们要加强实践，严格履行职责。要紧紧围绕教育工作大局，密切联系基层学校，认真落实上级安排，切实履行工作职责，推动教育科学发展，努力使股室和股室干部个人适应形势发展、切入实践模式、聚合管理要素。坚持通过“机关作风集中整顿活动”推进各项工作，努力把活动成果转化为谋划科学发展的正确思路、推动科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，使学习“机关作风集中整顿活动”的过程，成为股室履职行责的过程，成为推动全县教育发展的过程。
（4） 转变作风，树立良好形象。要按照“机关作风集中整顿活动”要求和局机关工作要求，切实改变不合时宜的思想观念，克服进取心不足的思想状态，消除拖沓的工作作风，保持积极乐观和奋发有为的精神状态，发扬埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探索、不断进取的开拓精神，以有效的管理激励人，以模范的言行带动人，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在交往中凝聚合力，恪尽职守，勤勉工作，务实创新，在平凡的岗位上创造不平凡的工作业绩，用优秀的业绩推动全县教育工作不断前进。
作风整改方案(篇5)
作风建设年活动整改方案 以围绕大局、转变作风、优化服务为切入点，把又好又快作为办公室工作的根本标准，把忠诚服务作为办公室人员的基本要求，把团结奋进作为办公室形象的核心要求，做到服务到位、保障有力、素质过硬，提高办公室整体服务水平，为开创大学科技园科学发展、跨越发展新局面作贡献。
1、强化主动服务意识。增强工作计划性，克服一慢、二看、三等待的现象，主动超前做好各项工作，实现由被动服务向主动服务转变。开展争先创优活动，打造各个部室服务品牌。长期坚持，年内初见成效。
2、强化全员学习意识。制定阶段学习重点，严格学习笔记制度，学政策、学业务、学经验，养成良好的学习风气。重点提高文字水平、综合协调能力，努力做到提笔能写、张口能说、遇事能办、无事善思，成为多面手。年内重点集中培训，并作为制度长期坚持。
3、强化效率质量意识。严格落实岗位工作职责，工作落实到人，责任到人，使文字严谨经得起推敲，办事周密经得起检查，不让工作在办公室延误，不让差错在办公室发生，做到马上办、认真办、办得好。长期坚持，年内初见成效。
作风整改方案(篇6)
根据县委、县**关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，进一步加强我校教职员工作风建设的针对性，我校认真组织全体教职员工开展作风建设问题查摆工作。以找准问题、明确方向为重点，自查在作风建设方面存在的突出问题；通过发放征求意见表、召开征求意见会、个别访谈等形式，查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的突出问题。通过自查、意见收集，收集了大量有价值的意见和建议，整理总结后制定整改方案。
一、主要问题
1学习意识不强，不活跃；
2、担当意识、创新意识不够；
3、少数教职工事业心、责任感不强，工作效率不高；
4少数教职人员准时性不强，不按时工作；
5会议风差，有收**、打瞌睡、迟到或中途离开会议等不良现象。
二、整改目标
以解决上述问题为突破口，标本兼治，进一步转变我校党员干部及教职员工的思想和工作作风，加强学校管理，提升办学质量，办人民满意教育，为推动我校发展提供有力组织保证和作风保障。
三、整改措施
根据上述意见和建议，结合学校实际工作，本阶段工作作风建设将重点针对上述突出问题重点整改落实。使我校教学管理工作更加规范、有效，教师德道德、工作作风更加正确，教学风格、学习风格明显改善。
1提高精神、士气、加强学习、提高能力
党员干部要带头加强学习，在做好教学、管理工作的同时，多阅读教育教学方面的报刊杂志和理论书籍，把握国内外教育动态，了解最新教育理念，提高管理工作的科学性和前瞻性。利用例会等时间向教职工推荐好书、好文章，带动全校教职员工多读书、读好书，使读书、做学问逐渐成为习惯、形成氛围，全面提升我校教职工的业务能力。
在加强学习的同时，要努力改变得过且过、不思进取、精神不振的现状，进一步振奋精神，鼓舞士气，解决精神贫困。让员工找到对学校的归属感、荣誉感和价值感，增强集体荣誉感和团结合作意识。
2注重教学科研，提高质量，完善机制激发活力
针对我校部分党员干部及教职员工事业心不强，缺乏争先意识，工作上不积极、不主动，安于现状的问题，学校要从制度和落实两方面着手来激发活力，解决动力不足问题。要建立完善教职工聘用制度，实行双向选择的教职工聘任制，做到能者上，庸者下，激发教职工队伍。进一步完善“教师评领导，学生评教师，家长评学校”制度，把评教情况作为年终考核、职称评定、岗位设置的最重要依据，提高党员干部和教职工的竞争意识、争先创优意识。
以提高教学质量为出发点，提高教师的素质意识。围绕教学质量，加强教学研究，结合“课内比教学”活动，把质量放在心上，抓在手上，落实到行动中。
3、抓作风，严纪律，强化考勤，端正校风
针对极少数党员干部和教职工时间观念不强，坐班不按时，会上接**、打瞌睡、迟到或中途退会等现象，学校要统一要求，严格考勤纪律，完善坐班、开会签到制度，值周干部和值周班主任不定时督查，做好记录，作为年终考核标准之一。教育全体员工进一步明确纪律的重要性；进一步，要以严格的师生纪律为出发点，促进有纪律学校的和谐发展。
4注重落实，严格管理，强化责任，加强考核
严格按照上级、学校规章制度，建立健全岗位责任制。明确全体教职员工和各职能部门任务和责任，以任务定岗位，以岗位定人员，明确各岗位职责，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标。根据各岗位的工作性质和业务特点，明确职责、权限，健全考核及奖惩制度，将考核结果与干部选拔任用、培养教育和评先评优挂钩，增强广大教职员工的责任意识。
创新管理方法，密切关注各项工作的落实。
5注重监督检查，注重过程，落实整改，取得成效
“作风建设年”活动领导小组成员要分年级、处室包干，针对作风建设中的突出问题，加强督查，发现一起处理一起，不留死角，敢于担当，敢于直面问题。公开整改承诺，严格按照承诺内容做好整改落实承诺。整改要从小事做起，从细节、师生关心的热点问题，逐一到最后。
要坚持边查边改，把整改贯穿活动始终。对普通干部和教职人员整改承诺的履**况，由主管领导检查，主要领导检查负责人承诺的履**况。通过整改德师施，教师德道德作风明显加强，工作作风明显改善，纪律意识明显增强，素质能力明显提高。
作风整改方案(篇7)
自机关作风集中整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受体会到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照机关作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
1、 个人问题和不足1。党的理论认识不够深入。
在理论学习中，有一种飘忽不定的枯燥情绪，在学习内容上，没有专业知识就更实际。
在学习的方式上，理论与实践的结合还不够，不能真正做到在做中学，在学中做。
2思想上还缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于用平常的经验来思考问题，大胆探索的方法较少。
3工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。
自我思想有时还存在。
其次，针对上述不足，提出下一步的整改措施。1加强学习，不断提高思想境界，全面提高自身素质。
自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。
在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2不断改进和转变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。
我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践报告本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。
只有这样，才能把良好的祝愿和实际的工作效果结合起来。
只有这样，我们才能努力做到工作一流。
3要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。
在工作中，要做好本职工作，模范履行机关干部职责。
树立高度的责任感和敬业精神，全力以赴做好工作。
在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，埋头苦干、少说多做，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。
在工作中，要深入实际，了解实际情况，认清形势；说实话，办实事，不做肤浅的事，不搞形式主义。
把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。
经常反省自己，经常学习，经常思考，常用。
总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
遇到问题，多看、多问、多思考，向周围的同志请教；要用开拓创新的方法和措施开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。