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书记抓党建述职报告 篇1
【篇一】
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，我校党支部按照上级的统一部署和安排，按照科学发展观的要求，围绕“培养什么样的人，怎样培养人”，“办什么样的学校，怎样办”的重大课题，找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路，着力推进学习型组织建设、作风建设、队伍建设和制度建设，发挥一个党员一面旗的示范效应，不断提高党建科学化水平，为实施素质教育提供强有力的思想基础和组织保证。
一、加强党员理论学习，不断提高队伍素质
1.认真开展形势政策宣传教育活动。深入学习党的精神，学习《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等一系列加强党风廉政建设的规章制度;宣传改革开放以来全国经济社会发展和学校取得的成就和经验，把思想和行动统一到中央决策部署上来，凝心聚力，大干开局之年。校党支部找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路。我们的具体做法是“一个目标”，“二个重点”，“三个突破”。“一个目标”：着眼于建成一所在晋城市乃至全省内初中教育有重要影响的一流校，一所积极进行教育教学改革的实验校，一所能带动全县学校发展，辐射改革成果的示范校;“二个重点”：在全面实施素质教育的基础上，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展，多项成才;“三个突破”：在学校校本课程建设、学生综合素质培养、名师队伍建设三个方面有重大突破。
2.坚持党支部的政治理论学习。做好学习计划安排，明确学习要求，确定重点题目，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并集中组织学习研讨，不定期地召开学习研讨会。每位支委联系思想和工作实际，做好典型发言，做好学习笔记。继续坚持支部委员带头学、带头讲、带头做的“三带头”制度，完善支部委员上党课的做法，坚持每学期上好2次党课，结合本支部实际，细化学习方案，把政治理论学习落实到实处。
二、扎实推进课堂教学改革，筑牢党的战斗力基础
1.以人为本，着力构建“促进学生生命发展”的活力课堂。
学校以学科党小组为核心，立足课堂主阵地，引导教师实现由“讲堂”向“学堂”的转变，向教育科研要质量，真正的让学生动起来，让课堂活起来，让效率高起来。我们实施“减负增效”策略：倡导“要让教师下题海，不让学生下题海”，规定布置作业要，分层次，当天布置作业第二天必须批改和订正，切实解决学生课业负担过重的问题;针对班容量过大的现实，我们实行党员领导包班级，教师包学生制度，班班设立“学生学情日日清”公告栏，按照“分层优化，整体提高“的思路，在“堂堂清”“周周清”“月月清”上下功夫，加强质量监测，为学生补差补漏，既带动了学生整体质量的提高，又关注了学生个体发展。经验《让学生成为课堂真正的主人》作为我市的中学课堂教学经验被省教育厅专题收录，全省推广。《教育》专题报道了我校的课改经验。
2.开门办学，让家长参与学校管理。
学校党支部每学期开展一次“千名家长进课堂”活动。通过召开师生座谈会和民主生活会、发放问卷调查、走访家长代表、设立征求意见箱等多种形式进行调研走访，围绕“转变作风，创新管理，科学发展，打造品牌”的主题，广泛征求社会、师生意见，先后收集到对学校管理工作、教学工作等方面的意见共数十条、建议上百条。校党支部召开专题会议，组织师生针对收集到的意见和建议进行了认真讨论，对症下药，进一步推进我校素质教育的改革发展。
三、以思想政治工作为重点，不断深化作风建设
1.突出抓好思想政治建设。认真执行民主集中制，开好民主生活会，召开座谈会，广泛听取各方面意见和建议，提供党组织决策。广泛开展“学党章、树新风”主题实践活动，扎实开展党员思想状况分析，及时了解党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，不断增强党员干部责任意识、纪律意识和奉献意识，扎实做好思想政治工作。
2.切实加强队伍建设。按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的“四好”班子和“五好”干部队伍，提升领导班子和党员干部的整体素质。近年来，我校先后有延等9位教师获“省学科带头人、省骨干教师、省教学能手”称号;张等11位教师获“市教学能手”称号;吴等23位教师获“县教学能手”称号;吴红卫等14位教师获省、市、县“优秀教师、模范班主任”称号;常等5位教师被评为“XX县名教师”，同时，有16位德才兼备的教学骨干走上不同学校的领导岗位，带动了兄弟学校的发展。
3.重点加强作风建设。认真落实党风廉政建设责任制和党内民主生活会制度，建设团结、和谐的领导班子，不断改进作风。开展师德建设主题实践活动，探索建立师德建设、作风建设的长效机制，营造良好的教书育人氛围。倡导教师“敬业、爱生、奉献”精神，“学为人师、行为世范”，教育与引导广大教师以德立教、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，努力成为广大学生的良师益友和人民满意的教师。
我们狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了《教职工管理制度》《全员岗位职责》《班级管理制度》等一系列制度，与每个教职工签订了《师德师风责任状》和《廉洁从教承诺书》;对学生的管理实行“积分卡”制,形成了全员参与的“习惯养成教育”网络。每项制度都有专人负责管理，大到指纹签到、不定时查岗，小到不准在校园内抽烟、教师上课关闭手机等，做到了一周一小结，一月一公示。我校定期开展教情学情调查，把教职工的师德师风与评模、晋级挂钩，实行一票否决;学校狠抓学生的养成教育，细化了学生日常行为规范，把学生的行为习惯养成和班级考核及相关人员的工资挂钩，严格奖惩制度。科学的管理和制度的严格执行，给学校的发展带来勃勃生机。
四、开展主题创建活动，不断推进党组织文明建设
1.继续开展好创建学习型党组织活动。坚持集体学习、岗位培训、个人自学的多方渠道，开展行之有效的学习方式。组织全体党员干部积极参加岗位培训、业务培训、晋职培训等各级各类培训活动;开展各种寓教于乐的学习教育活动，广泛开展研讨会、报告会、讲座、参观考察、课题调研、教学评比、论文评选、技能比赛等广大党员喜闻乐见的学习活动，在广大党员中广泛开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会，向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，学理论、学知识、学业务、学技能”的“四讲、四向、四学”活动，鼓励广大党员多读书、读好书，把学习型党组织建设引向深入。
2.深入开展创先争优活动。重点以党的xx大召开为时间节点，分四个阶段进行，主要是做好全面推进和深化提高这两个阶段的任务，通过开展一个党员一面旗帜教育活动、开展建功立业竞赛活动、组织创新活动、树立先进典型活动等全面推进创先争优活动，通过做好阶段总结、阶段考核评议、完善机制等工作，边实践、边提高，及时汲取经验，提炼成果，努力探索创新创先争优活动的新机制。我们充分发挥我校名师荟萃、人才济济的独特优势，实施“青蓝工程”，通过师徒结队，带动整体提高。学校每年都要进行“教师”评选：教师全员赛讲，校领导深入课堂听课、评课，使教师在创水平、创风格、创特色，进而创流派上迈出了一大步。
3.大力推进学校各项文明创建工作。校党支部围绕学校中心工作和重点工作，强化“育人为本、德育为先”的教育理念，把德育工作摆在教育的首位，把校园文化作为对学生进行教育的“隐性课程”，让校园处处会说话，学生处处受教育。三中校园环境整洁优美，地上无纸屑，墙上无污点，自行车排放一条线……校园文化也是形式多样：开展了“尊师月”、“推普周”、“科技周”、“爱心日”“学生才艺秀”、“竞选学生会”等，每项活动都主题鲜明，组织得法，有实施计划，有过程记载，有调查报告。我们积极开发校本课程，针对独生子女实际，组织教师编写校本课程《感恩之心，与爱同行》，以感恩为突破口，通过德育熏陶、养成教育、实践活动，加强了对学生进行中华传统美德、礼仪知识和习惯养成教育。
五、今后工作思路明确：科学发展创品牌
1.提高思想认识，解决理念问题。我校党支部要努力实现三个转变：第一，在管理方面，向精细化管理转变。第二，在发展方面，坚持可持续发展，向优质名校转变。第三，在教学科研方面，向团队合作方式转变。
2.提高党员素质。要重点解决党员教师在科学发展、教育质量、师德师风、教学能力及在党性党风党纪方面存在的问题，在全校深入开展以“加强师德修养、弘扬新风正气”为主题的师德师风建设活动，重点解决不愿干、不敢干、不会干、不实干的问题，重点整治不作为、慢作为、乱作为的问题。
3.创新管理机制。要认真完善学校内部管理的机制、建立健全教育教学质量评价机制。按照“继承发展，持续改进”和“制度管人，数据说话”的原则，探索适应学校发展的评价体系。
4.推进科学发展。努力把科学发展观的要求转化为推进学校科学发展的坚定意志、谋划学校科学发展的正确思路、领导学校科学发展的实际能力，不断推进我校教育科学和谐发展，进一步形成学校的办学特色，打造学校品牌，增强学校发展的后劲。
“办人民满意的教育，为学生终生发展奠基”始终是三中师生工作学习的出发点和崇高目标，学校也正驶入“以内涵建设提升教育品位”的科学发展快车道。我们要以科学发展观为指导，积极创优教育发展环境，以人为本构建和谐教育，凝心聚力谋求科学发展，为社会提供优质教育，使学校又快又好持续发展，创造三中教育新的辉煌!
述职人：
20xx年xx月xx日
【篇二】
尊敬的各位领导、同志们：
在学校班子成员以及广大党员干部的支持配合下，我作为党支部书记以“抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，以基层组织建设年为契机，以开展创先争优和创建党建品牌活动为总抓手，紧紧围绕学校教育教学中心工作，认真履行党建“第一责任人”职责，深化教育教学改革，促进健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职情况述职如下：
一、加强党支部领导班子建设，认真落实党建工作责任制
学校若没有一批得力的、稳定的党员干部从事党务工作，党的建设和作用便是一句空话。我校党支部在上级党组织的的指导下，坚持党管干部的原则，进行了换届选举，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。
近年来，学校党支部立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，副书记直接抓，班子成员抓分管的党建工作格局。
作为“班长”，我关心支持帮助各级干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面。在各项会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。另一方面，我又注重发挥班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。
二、开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设
学校的生命力源于教育教学质量的提高和成绩的进步，只有坚定正确的办学方向，全面提高办学质量，培养更多更好高质量的人才，才能促进学校和谐稳定健康的发展。而提高办学质量的的关键在于建立一支高水平的管理队伍和师资队伍，党员队伍建设也必须紧紧围绕这个中心来进行，为此学校党支部在党员中开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设。
1、帮：以人为本，建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。
学校党员队伍中，绝大部分是一线教育骨干，有着丰富的教育教学经验，党支部制定了一系列方案，要求党员亮出身份、挂牌上岗、公开承诺，根据党员所在的不同岗位，制定了岗位标准和活动措施，目的就是以创建“党员示范岗”为切入点，精心打造“一个党员就是一面旗帜”这一品牌，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样、示范、带动、辐射作用。党支部要求党员教师制定帮扶计划，通过“结对子”、“带徒弟”“一带一”、“一带二”、的方式帮助老师、学生解决实际困难。
2、引：积极介入，引导学校领导班子坚持正确的办学方向，增强党的工作的渗透力。
学校党支部紧紧围绕学校发展开展党的工作，通过积极推荐优秀党员进入学校领导班子参与决策管理，贯彻党的意图，发挥保证监督作用。正确处理党支部与校务委员会之间的关系，使党组织的活动和建议“为单位所需要，为党员所欢迎，为学校领导班子所理解与配合”。在学校党支部的引导下，学校清醒地、准确地定位为：立足现状，逐步做精、做强、做久;以质量求生存，以特色求发展。提出了“以人为本，民主管理、以德治校、教书育人”的办学理念。
3、带：整合力量，以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增强党组织的凝聚力。
党支部把思想政治工作作为一项基本任务，寓思想政治工作于教育服务管理之中，充分让党员教师在群众团体和学校各重要岗位发挥骨干作用，促进了学校的全面发展。把团队的建设作为党建工作的重要内容纳入党支部工作规划，积极强化整体意识和团队的密切配合，形成合力，使团队工作在党建工作的带动下同步发展。
利用开展深入实践科学发展观活动、创先争优争活动、“七一”全体党员和入党积极分子“重温入党誓词”活动、“教师节”党团员教师带领新教师举行“教师宣誓”活动、党团员走进社区服务群众活动和入党积极分子“如何端正入党动机”专题培训活动等机会，学校党支部要求党员要发挥先锋模范作用，带头搞好师德师风建设;在全体教职员工中提倡奉献精神、敬业精神、务实精神、创新精神、勤俭办学精神、爱生如子精神，争做教学工作的骨干、争做学校管理工作的骨干;在全体学生中提倡团结、奋进、尊师、爱校，争做文明学生、争创文明班级、共建文明校园。
三、深入开展基层组织建设年活动，全面提高党员科学水平
为了进一步抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，激发我校党员和教职工的生机活力，促进教育更好地发展。我校党支部按照有关会议和文件精神，进一步以“教好每一个学生、发展好每一位教师、共建和谐生态校园”为主题、提高教育质量为核心、提升班子和教师队伍为关键，带领全体党员和教职工深入开展基层组织建设年活动。在全校教师中继续开展比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德师风优秀、专业知识技能优异、教育教学质量优良，让师生满意、社会满意、领导满意的“四比三优三满意”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
虽然我校在党建工作方面做了不少工作，也取得了一定成绩，但与党的工作要求，与学校健康发展的内在需求相比还有不少差距，还存在着许多亟待解决的问题，在今后的党建工作中，我一定会遵循学校的发展规律，做到与时俱进，使我校的党建工作再上一个新台阶。
述职人：
20xx年xx月xx日
书记抓党建述职报告 篇2
各位领导、同志们：
现将我抓基层党建工作情况报告如下。
一、主要做法及成效
一是注重制度执行。严格执行《村干部绩效考核实施细则》，常规工作分别包干全过程考核，重点工作一事一考核，不断激发村干部干事创业的活力。进一步建立健全“三会一课”、村两委读书规则等规章制度，使组织活动开展有章可循、运转有序。全面推行“四议两公开”工作法，确保村内重大事项实行民主决策，广泛接受监督。
二是注重基础设施建设。20xx年利用县级项目建设资金，扩建了村活动场所，并配齐了办公设备和服务设施。
三是注重村两委班子优化。抓住村级换届契机，选优配强了村两委班子，村两委成员共5人，新任村干部1人，35岁以下的1人，大专以上学历2人。
四是注重发展党员和教育培训。严把党员入口关，20xx年培养入党积极分子3名，发展党员1名。坚持每季度对党员进行一次培训，共培训党员192人次。扎实开展民主评议党员工作，对评定为“差”等次的党员2人进行了批评教育，限期一年时间整改。
二、存在的主要问题和原因
一是投入精力不够。抓经济社会发展投入的精力多，抓党建投入的精力少。没有像抓行政中心工作一样，花大力气、下硬功夫。党建工作停留在一般性了解、常规化要求，抓深、抓细、抓实方面还不够。
二是服务能力不强。服务意识淡薄，服务本领不足，带领群众共同致富的能力不够。有的因循守旧，靠家长式、行政命令式的工作方法来处理问题，有时感到“老办法不能用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”，最后“什么办法都不会用”。
三是作用发挥不好。没有村集体经济收入，严重制约了村党组织服务功能的发挥。对村党员的党性教育、日常管理工作重视不够，抓得不实，致使部分党员的宗旨意识不强，党性观念退化，不讲奉献，只求索取，没有充分发挥应有的先锋模范作用。
产生问题的原因主要体现在：一是思想认识不够，履行职责的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去抓党建工作。二是工作思路不宽。对于一些问题，没有深入研究，解决问题的办法不多。如村级活动场所建起来了，但作用发挥不到位，重建设、轻管理。三是监督措施不力。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段。如，对村干部值班制、“三会一课”制度执行的还不够到位，发现问题也仅限于批评教育，没有采取有效的监管措施。
三、下步工作思路和措施
一是严格落实党建工作责任制。按照“书记抓、抓书记”的要求，坚持从我做起、向我看齐，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政治意识。突出党建工作实效，建立健全党员干部直接联系服务群众等制度。
二是进一步推进党建工作创新。根据镇《进一步规范为民服务全程代理制的意见》，着力健全村为民便民服务制度。制定党员教育培训计划，带头上党课。认真落实每季度对全村党员的教育培训不少于一次计划，努力提高党员整体素质。
三是充分发挥村活动场所作用。加大村级活动场所的管理和使用，努力发挥“党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐”等五大功能的作用。
四是坚持从严抓好队伍建设。严格落实效能建设责任追究办法，健全党员管理、民主评议党员等制度。建立干部联系帮扶群众工作档案，推动服务群众工作常态化、长效化，不断提高服务群众的能力和水平。
汇报完毕，请领导点评。
作为xx村支部书记兼村长，在上级领导的关怀和指导下，在全体党员和村民代表的全力支持下，我顺利地走过了两年村支部书记及村长的历程，在这两年之内，在村支部、村委会集体的领导下，圆满完成了村支部及村委预定的目标、任务。在工作中，也取得了一定的成绩，现就本人两年来的工作述职如下：
一、抓班子建设，提高为人民服务的整体水平。
我与村支两委班子成员深刻认识到进一步加强党的基层组织本村建设的'重要意义，狠抓班子的思想、组织和作风建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，从解决人民穷的问题做起，狠抓党员的思想认识。两年来，我们村每个月都要定期组织支部班子成员学习中央关于农村基层组织建设一系列文件，学习党的十八大会议精神，定期组织召开专题会议，听取各党员党建工作情况汇报，及时研究解决存在的重要问题和困难。提高群众收入，产业调整结构为起点，党员、干部带头以种植树苗为主，种植种类以核桃树，侧柏，柳树，杨树，桃树为基础，增加了农民的经济收入。通过跟班子成员和广大党员谈心、交心，动员他们发挥先锋模范作用，积极投入到村支部确定的产业结构目标中，使班子带领群众致富增收的能力有了明显提高，班子成员和广大党员心往一处想，劲往一处使，实现了产业调整的新突破，班子战斗力明显增强，为人民服务的水平有了显著提高。
二、抓制度和作风建设，提高党员队伍的双带双富能力。
支部成立了以我为组长的农村基层组织建设领导小组，从整章建制入手，建立和完善了基层党建各项制度，规范了民主制，三会一课制度，干部包队制度和村干部理论学习以及村务公开、民主理财等制度。通过抓党员和支部作风，对于在发展经济中的双带双富作用明显增强，支部在信息、技术等方面对广大党员和群众服务。通过狠抓思想作风建设，切实改变了村干部和广大党员的工作作风。现在我村共有新老党员26名，预备党员3名。年轻党员占党员总数的百分之四十。在发展党员时，支部严格履行发展党员的程序，建立预审制度，同时继续做好入党积极分子的培养工作，建立谈心和定期考察制度，使一些优秀的积极分子加入到党组织中来，加强了支部的储备力量。
三、抓热点问题，通过全村的文明程度
1、积极抓好双拥工作和扶贫济困工作，2年来村支部累计投入5万余元用于此项工作的顺利实施，向贫困户、特困户发放慰问金3万余元，七一和春节期间，慰问老干部、军烈属8名，累计慰问金额1万余元，60岁以上的老年人在重阳节聚餐并发慰问品，累计慰问金额1万2千余元，把党和政府的关怀真正融入到每个贫困户的心中。
2、认真实施公民道德实施纲要，加强对我村村民的思想道德、法律、法规以及村规民约的教育，支部以创建美好家园，倡导文明新风为主题，深入持久地开展讲文明、树新风活动，广泛地开展丰富多彩精神文明创建活动。积极搞好党员设岗定则活动，发挥党员的职能作用，极大地增强了党组织的战斗力和凝聚力，为我村经济发展保驾护航。
3、坚持民主决策、民主管理、民主监督，坚持依法办事，依法治村，根据在发展中出现的新问题，新矛盾，我组织村两委班子认真研究并予以解决。
四、响应国家号召，建设社会主义新农村。作为xx村的支书兼村长，深感自己责任重大，时时处处以一个共产党员的身份来严格要求自己，力求为本村及全村村民谋利益，村里吃水、磨面粉不用村民自己花钱，就是外村的人来磨面都无偿免费服务;每年为村民发福利，使村民能时时刻刻感到国家的温暖;硬化路面，实现了户户通硬化路面，解决了村名下雨和秋收道路泥泞的局面;新修了舞台一座，并新建文化娱乐广场2600平米，使村民们有了文化健身的场所;建设老年中心，使老年人有了精神依托的场所;现在正在筹资建设农村公园，正在建设当中;及新修桥梁一座，解决了村民们因下雨出门过不了河的局面;随着逐步的发展，我深信娘娘村在村支两委班子及全体村民的努力下，会建设的更加美好，更加富裕。
两年来，本人在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着许多缺点，还有许多工作村民不够满意，今后我将以一个党员的标准继续为xx村的父老乡亲们服务。
书记抓党建述职报告 篇3
按照市委组织部《关于开展2020年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。
一、履职尽责，推进工作落实
一是抓责任落实。首先强化自身一把手责任，通过组织开展三严三实专题教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作，制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理，建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制;强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020年度，包括党委主要领导在内，共有27名基层党组织负责人参加了年度双向述职。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员一岗双责的意识，带头开展基层党组织联系点制度，我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。
二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期党务干部培训班，发放各类学习培训资料1393册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名，9名预备党员按期转正。
三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开展了三严三实专题教育、大学习大讨论等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部讲诚信、懂规矩、守纪律党性意识，巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了我是共产党员党性党风主题教育、在职党员进社区等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展领导干部直接联系群众、机关与企业党组织结对共建、走企业解难题、工作创新年等活动，提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政五项承诺践行活动、不作为、不担当问题专项整治活动、参加警示教育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、下一步工作措施
在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。
一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。
二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。
三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展一对一式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设，扎实开展领导干部直接联系群众、机关转作风四服务一提高、基层党组织结对帮扶和等载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系统基层党建工作的均衡发展。
四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到抓好班子，带好队伍。扎实推进基层干部素质提升工程，加大培训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。
书记抓党建述职报告 篇4
分公司党委书记抓基层党建工作述职报告
现就2021年以来，本人履行基层党建工作责任制情况报告如下：
一、问题整改情况
针对上一年度党建工作存在的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深、不透、不够等问题，分公司党委认真分析研究，建章立制并制定解决措施。一是认真落实党委中心组理论学习制度和支部“三会一课”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以上率下坚持全面系统学习、深入思考学、联系实际学，为深化企业改革、推进企业转型发展奠定坚实的理论根基。二是持续在读原著、学原文、悟原理上下功夫，以集中学习为基础，强化个人自学，通过“学习强国”、X网上大学等平台，将理论学习变成一种习惯。三是联系实际学、带着问题学习,切实做到学懂弄通。
二、履职情况
(一)深入推动学习教育制度化常态化。今年分公司党委始终坚持以上率下、持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,组织公司党委理论中心组全年组织学习研讨XX次，学习人数达XXX人次，基层党支部组织周学习XXX次，党员学习覆盖率达100%。开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动XX次，讲党课XX次，推进党的科学理论进基层、进一线、进班组。结合“万名党员讲党课”等主题党日，开展重温入党誓词、国旗下宣讲、新老党员入党初心感言等形式多样的活动，增强干部员工的爱国意识和爱国情怀，进一步凝聚建设美丽XX、共圆祖国梦想的强大动力。以“两带两创”“两深入两服务”活动为抓手，进一步体现党组织的创造性和党员的先进性。
(二)加强自身建设，全面履行抓党建主体责任。定期召开党建、党风廉政建设推进会、协调会，组织XX个县分公司、X个基层党支部层层签订党建目标责任书并细化党建目标责任和工作计划。对党员空白班组及支局均配备党建指导员，并向上级申报示范党支部XX个，不断规范“三会一课”制度常态化、制度化。与部门层层签订党风廉政责任书XX份、关键岗位承诺书XXX份，全年开展各类廉洁谈话XXX人次,确保党风廉政建设横向到边、纵向到底、全覆盖、零死角，
(三)聚焦疫情防控，切实履行企业社会责任。坚决贯彻市委关于疫情防控一系列工作部署。定期深入联系村，了解驻村干部的思想动态，与驻村工作队和村委会一起研究疫情防控、村集体经济发展等方面的困难和问题。为联系村捐赠口罩、红外线额温枪、酒精消毒液、防护手套、隔离服等防疫物资和净水饮水一体机、“厕所革命”用砖、洗浴设备等价值XX万元的物品，增强了联系村的防疫条件，改善了村容村貌。通过优化智慧社区平台核酸检测模块，实现核酸检测数据收集与导入，解决了社区核酸检测数据统计难、查询难、筛查难的痛点，形成了用户有需求、政府有要求、电信有能力的良好局面，为推进智慧社区建设做出积极贡献。按照全国文明创建工作任务，不断加强公司办公楼、营业厅的标准化服务和文明管理，顺利通过全国文明单位的验收，为吐鲁番市创建文明城市作出最大努力。
三、存在的问题及原因
(一)宗旨意识强化得还不够。原因分析：树立以人民为中心的工作理念还不够牢固，调查研究不够深入，基层工作不够细致，没有站在基层职工的角度思考问题、分析问题，在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和在行动上努力践行全心全意为人民服务做得还不够。
(二)党建工作与生产经营紧密结合不够。原因分析：思想认识不到位，党组组生活缺少创新意识和手段，抓党建工作存在被动应付现象。
(三)基层党务工作者培训不够。原因分析：对党务工作者缺乏针对性的党务知识培训，一般培训的内容枯燥，方式单一，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
四、下一步工作打算
持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、一中、二中、三中、四中、五中全会精神，确保学习教育取得实效。坚持落实党委中心组理论学习、“三会一课”“周学习”“主题党日”“党建翼联”、组织生活会和党员民主评议党员等制度，不断加强党的建设。聚焦从严治党，强化和发挥分公司党委的政治核心作用和各党支部的战斗堡垒作用。全面落实“两个责任”，抓好党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。强化一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，把责任落到实处。以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。
书记抓党建述职报告 篇5
一年来，在xx镇党委、镇政府的领导下，本人认真履行村级党支部书记抓党建工作第一责任人的主体责任这条主线，立足基层实际，加强班子自身建设，强化支部政治引领，理清思路抓重点，集中力量破难题，大力推进服务型党组织建设，着力提升村支部在推进xx村20xx年全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作中的战斗力，为xx村社会经济全面发展起到了政治引领和保障作用，实现了党建工作与社会经济发展互促共赢。现将一年来工作开展情况进行报告，不当之处请同志们批评指正：
一、落实党建工作“第一责任人”责任，始终坚持抓班子、带队伍、促发展的工作思路展开工作
（一）履行主体责任，促进工作落实。“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。作为党组织书记，做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实，成立了由党支部书记为组长，党支部委员为成员的党建工作小组。今年，我们先后召开6次组织座谈会，听取意见，查找不足，找准工作切入点和突破口，统筹推进党建工作。
（二）加强班子建设，促进氛围浓厚。班子成员是党建工作的一面旗帜、一个标杆，我支部把班子成员的自身建设作为党建工作的首要任务来抓。今年以来，不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素质；不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为村民谋利；经常与村民交流谈心，虚心听取村民的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围；每月组织1次集中学习研讨，建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流，开展党员思想教育，浓厚良好氛围。
（三）强化党员教育，促进管理监督。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，采取集中学习、视频学习等方式，以增强党性、提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，发挥党员先锋模范作用，不断提升党员的政治素养。
（四）加强支部阵地建设，推进支部标准化规范化建设发展。一是完善办公设备设施：设置了2间专门的脱贫攻坚办公室，配齐了办公桌椅、办公电脑、打印机、档案柜，修建了驻村工作队廉洁食堂、修建了卫生厕所，安装了热水器。二是建立各项规章制度，并将制度上墙，让支部工作有章可循，照章办事。三是资料规范归档，将村支监三委资料按上级文件、支部会议记录、工作开展资料等进行分类建册归档。四是切实做好县委巡察组巡察我村所存在的反馈问题及其整改工作，县委巡察组巡察我村问题总计7个逐一整改落实完毕，整改落实情况在全体党员和村组干部会上进行通报，认可度满意度达100%。五是积极开展党员民主评议工作及批评与自我批评工作：20xx年我村组织全村党员开展批评与自我批评及民主评议2次，评议出村级优秀党员8名，合格党员17名。
（五）抓好党员发展，选优配强村级后备力量。20xx年xx村发展转正2名党员，入党积极分子1名，在村建立初拟入党培养台帐名单，20xx年已初拟入党计划培训人员6名进行台帐培养。在全村优选培养后备村干部12名，村支部在村委会谈心室与后备干部人员谈心4次。
二、以党建为引领构建服务型支部，推进全村社会经济发展
（一）切实加强队伍建设，明确职责压实责任。为全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作提供坚强的组织保障。以“三抓三定三明确”加强队伍建设并落实责任，确保xx村20xx年全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作有序推进。一是抓驻村工作队队伍建设，严格按照县委组织部关于贫困村干部配置和每名帮扶干部帮扶不超出9户的工作要求，明确一名政治素质高、农村工作经验丰富、富有开拓和创新精神的工作同志任我村驻村第一书记，从县直机关工委选派了一名年青有为的优秀女青年任驻村工作队队长，配齐配强了由12人组成的驻村工作队。二是抓村支三委班子建设，按照“懂农业、爱农村、爱农民”村干部素质要求，选优配强了村委主任和治保主任，并补选了一名支委委员和配置了一名党建专干。三是抓脱贫攻坚阵地建设。一定工作任务责任人，二定工作任务标准，三定工作任务完成时限。每一项工作都具体落实到人，达到有责可依、有责可追。一是明确全村工作负责人。全村一切工作实行队长、副队长包干负责制。二是明确包组包片包户负责人。根据组数和驻村干部、村干部的人数情况实行驻村干部包组，村干部包片负责制，贫困户由帮扶干部负责，一包到底，非贫困户由驻村干部和村干部负责。三是明确各驻村干部和村干部的工作分工。
（二）开辟政策宣传渠道，狠抓党员干部意识形态教育。着力转变群众思想。“三创新一融合四渠道”开展政策宣传。创新开辟“大喇叭十小喇叭”进行宣传。每天由值班干部用大喇叭（2个高音喇叭）在村委会办公楼对政策、法律法规进行定时播放宣传，由到组开展工作的干部提起小喇叭（音响）在各组进行巡回播放宣传。创新开辟“党的声音进万家，xxxx话儿记心上”播放室进行宣传。每天由值班干部自己下载、编辑、事关群众最关心最需要的知识充进行宣传。创新开辟“法治连心宣传专栏”进行宣传。在通村公路主干道开辟修建了6个“法治连心”宣传专栏，每月出一期扫黑除恶、禁毒防邪和安全、实用技术等法律法规和政策知识的宣传，坚持每月更新一次。融合村级学习平台进行宣传。将党的路线方针政策、法律法规与支部“三会一课”、党员活动日、农民讲习所深度融合进行学习宣传。把学习培训纳入了村支两委工作的议事日程和党员干部的学习管理制度。利用“大喇叭十小喇叭”宣传共1000余次，播放“党的声音进万家，xxx话儿记心上”知识共1200余次，出“法治连心宣传专栏”30期，利用“三会一课”、党员活动日、农民讲习所融合平台组织学习宣传培训共100多场次，“三创新一融合四渠道”的宣传让全村党员、干部、群众的法治意识得到了增强、思想素质得到了提升、脱贫攻坚的内生动力得到了发挥。“党的声音进万家，xxx话儿记心上”播放宣传方式得到了前来我村检查指导工作的市、县领导的高度认可。
（三）探索“制度＋分组＋责任岗”治理模式，发挥支部在脱贫攻坚中的示范带领作用。始终坚持“抓好党建为脱贫、抓好脱贫促党建”的思路。一是按照程序制定了《村规民约》、村组干部管理、党员管理、驻村工作队管理、环境卫生管理五个制度。严格干部管理和作风建设，做到按章办事，用制度管人管事，村规民约实行备案消案制，村组干部、党员、驻村工作队管理实行备案登记制，坚持公平公正公开，热情服务群众，牢固树立民生情怀。二是因村制宜设置党小组，根据党员人数和党员座落位置的情况设置了4个党小组，推选4名综合素质高、致富能力强、乐于奉献善于沟通的党员任组长，实行支委委员和驻村第一书记联系党小组制度，每月月底召开一次党小组会议，对联系的情况和工作开展的情况作汇报。三是结合实际划分党员责任岗，给无职党员创建无职有位、有位有为的服务平台，根据党员的特长、优点、年龄、文化等特点将全村25名党员划分为“政策宣传引导、治安巡逻维护、矛盾纠纷协调、环境卫生督促、产业发展带动岗”五个党员责任岗。党员到田间地头参与产业管理管护共10次，参与村庄环境卫生义务活动18次，参与公共福利事业建设8次，帮助宣传政策300余人次，调处矛盾纠纷12件，支部的示范带领和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，支部建设在20xx年被铜仁市委、思南县委分别表彰为标准化规范化建设示范党支部；我村创建的“制度＋分组＋责任岗”治理模式被列入全县改革创新典型案例。
（四）围绕“五步工作法”和“产业发展八要素”要求，狠抓产业发展。助推村集体经济增长和群众增收致富。2015年前我村无产业，大片田土撂荒，村集体经济为零，贫瘠的土地是我村经济发展的颈瓶，2016年驻村工作队和村支两委发扬“敢拼敢比敢试，求诚求实求新，干早干好干快”的思南精神，抓住扶贫政策的机会，利用财政扶贫资金50万元以“租金+薪金+贫困户分红+专业合作社”的方式发展长效产业红心蜜柚和香柚共195亩，发展中药材白芨200亩，邀请湖南老果农和县农牧科技局专家以及村脱贫攻坚产业技术人员到村对红心蜜柚和香柚基地施肥、病虫防治、修枝等技术培训共10次，明确了1名村干部专人负责村产业管理，确保长短产业管理到位、技术到位、资金使用精准。村产业发展带动了本村群众就近就业2000余人次，支付租金20余万元，薪金16万余元，增加村集体经济4万元，现红心蜜柚和香柚长势喜人，20xx年已挂果产生效益。
（五）扎实开展人居环境整治，打造干净舒适的人居环境。一是充分利用“大喇叭＋小喇叭”加强对《村卫生管理制度》和《村规民约》的宣传，用制度来规范村民的卫生行为。二是制定环境卫生综合整治实施方案，召开村组干部会、群众会对环境卫生整治工作进行广泛宣传整治。三是充分调动低保户、贫困户、林管员的积极性，让其主动承担公共区域的卫生，通过“感恩会和座谈会”将村公共区域卫生的落实变为低保户、贫困户、林管员自己的意愿。四是将农户家庭卫生纳入村规民约进行管理，实行备案消案制。五是开展“党员点题十村支两委商议”一月开展一次环境卫生示范带动活动。六是每年组织本村大学生开展二次农户卫生评比。
三、存在主要问题
回顾今年以来的工作，我支部党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级党组织的要求与人民群众的期盼还仍存有差距，主要是：
（一）党员学习管理有待加强。工作中存在重工作、轻学习的现象，党员干部党建意识不强，各项规章制度还不完备，党员的学习记录、政治素养和业务能力有待提高。
（二）党员服务意识不强。由于党员干部政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。
（三）人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，科技化水平不高，支部党员高素质人才有待培养。
四、下步工作打算
作为支部书记，我将进一步加强自身政治素养及业务水平的提高，加强学习，与时俱进，带头示范，推进村支部标准化建设和转型服务能力的提升，打造出一支高素质的战头队伍，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，以高质量发展为统领，推进全村社会经济持续健康发展，为实现“两个一百年”奋斗目标而作出自已的奉献。