关于执行力的文章

篇一：谈提高执行力
昨天全天，沈阳德聚恒人资公司企业培训师杨帆来到渤海大学培训学院，为全体职工进行四维十度执行力辅导。四维是指态度、知识、角色、技能。主要观点有：态度决定高度，知识就是力量，执行重在结果，细节决定成败等。杨帆老师用大量丰富详实的事例，讲的通俗易懂，同时组织职工分组参与各种形式的活动和讨论，收到了很好的学习效果。
谈到执行力，我认为有三个重要因素：
首先是领导的决策正确，指挥有力。我觉得有句话说的好：“没有不好的群众，只有不好的领导。”想让职工有很好的执行力，那就必须先有领导的引导得当，能说到职工的心里去，能把职工的自觉性和积极性都调动起来，这样就一定会产生出更好的执行力。
其次是团队的和谐团结，齐心协力。我觉得还有一句话说的好：“一加一会大于二。”因为形成合力一定不是简单的相加，所以好的执行力需要一个团队的整体配合。团结就是力量，团结才有更大的执行力。
最后是个人的素质提高，具备能力。我觉得更有一句话说的好：“素质决定态度，态度决定高度，高度决定角度，角度决定力度。”正如使用杠杆的道理，有力度也要有角度，有角度还要有高度，有高度更要有态度，而态度取决于这个人的素质。因此，个人执行力怎么样，首先要看这个人的各方面素质怎么样，有了好素质，才会有好态度，有了好态度才会有合适的高度，有了一定的高度，才能有恰当的角度，有了正确的角度，才能产生足够的执行力度，取得理想的结果，达到预期的目的。

篇二：执行力强的一般都会做得非常好
对于执行力强的人一直都是非常的佩服，特别是在网络上以来，看到一个又一个真的不聪明的人，很多甚至是因为不懂而在走弯路的人，但因执行力强，结果都过得很好。因为执行力强的人，一般碰到一个思路，即使是普通的思路，很简单的就腾飞了。
群里有个人我们聊得比较多，但是每次他找我聊，我就知道一定有好事了，是他自己的好事。按他的话说，有进步了，要找人嘚瑟下，去外面嘚瑟的话会比鄙视的。而我也很喜欢他每次的跟我嘚瑟，因为他每次也总能带给我很多很多的东西。
今天早上他又来找我了，原来淘宝零食特产店铺，本来是前50，他又干到了类目第一。每天的成交额基本都在3000多笔，销售额都在10万以上。( )
他原来是从阿里巴巴出来的，是业务出身，刚认识他的时候，真的觉得他执行力超级的讲，特别是讲起事情出来，那是一套一套的。当然，他原来也是做得超级好的。阿里诚信通业务员TOP20很多是他朋友，所以每次要冲销量，在拼，他都努力帮忙。
说心里话，他的基础可以说真的是从我们群里开始的，但是他进步非常快。还记得，我们的SEO课程7节，他学了3节，就开始在公司说，我懂得SEO，这些太简单了。后面4节也没看，结果就天天在公司当讲师，画大饼，搞得他老板很崇拜他。
但是还真的别说，他真的不是忽悠，他说到做到。刚认识他的时候，记得那个时候他刚从阿里巴巴出来，工资就2500。后面开始高了。后面他做的工作，又是卖童装，又是卖羽绒服的。但是他每天的销售额都在万以上。
群里很多的人都认识他，因为他也经常在群里聊，当然，他也比较浮躁，毕竟技术有了，但是他说，每次痛苦的时候，就去看我的文章，看我的文章里一直说要积累，要沉淀。结果他就告诉自己不想了，慢慢的来，先做了再说。我们想下也都知道，真龙肯定不会被困在浅水里，他这样子的人到哪里都会有出息的。
后面他每换一次工作，工资都是增加。去年年底说，底薪8000了，然后抽成。前几天他又跟我说，有个老板一直请他过去，一个月一万底薪，然后20%利润抽成。每次看到他的成长真的开心，因为我们认识也才2年，但是他却是一直成长。
他懂得其实不算多，但是因为一直做阿里淘宝平台，一直专注，而且最主要是执行力特别的强。口才也是很好，当初从阿里巴巴那里学出来。很多老板看到他都会觉得是人才。
上面这个人，群里很多的人都会认识他。虽然只有2年的时间，但是他现在要是一个月一万底薪，抽成下2万应该没问题，肯定很多的人抢着要。单群里很多很多的托管大户都是他介绍的。什么叫托管大户呢，就是一下交18万，36万让人托管阿里的。
他当然是当主管。他现在负责的店铺，本来是淘宝零食类目前50的，他去下一下就前10了。一周上一次聚划算。当然，他要是上活动就可以干到零食类目第一了，就可以超过那个三只小松鼠。
想到这个，我想到我们朋友那个挑水泥的叔叔，本来真的就是超级超级普通的人，但是也是碰到了可以挑水泥赚钱的这么一个机会，结果就一直挑水泥，娶的老婆也是。而且下雨的时候还会去，也就是靠肩膀，挑出了3套房子，而且儿子又乖。他的哥哥虽然很聪明，但是因为不做事，所以虽然每次项目都是非常非常的好。到最后也都是很麻烦。虽然是年纪更大，出来更早，赚得钱更多，但是房子一套，而且更小。
当然，我们说的不是生活，不是幸福角度的问题。而是说一个结果的问题。很多的人非常不聪明，但是真的用心，虽然脑子很直接，不懂得七想八想，但是当他们碰到一个机会的时候，他们会狠狠的抓住，然后迅速起来，而且这样子的人很能坚持。所以我们常常看到他们都是过得非常的好了，结果都是非常好的。
群里还有一个人，也是非常猛的，也是懂得不多，但是执行力超级强。上次跟强哥聊天，我说，他懂得真的很基础很基础，很多最为基础的都没做好，但是执行力是真的强，即使周末早上要去赶车，都要早点起来，阿里刷个几单再说。
好像在他的思路里，阿里真的就靠刷，但是他今年应该可以完成800万，销售额。强哥在跟我聊天的时候说了，这个才是真的做网络的人，这个才是未来的企业家。因为真的是懂得好少，可以说95%的流量都被他浪费了，但是他付出是别人家的N倍。
他曾经花2万去学百度SEO，结果学回来，也是拼命的做，比如发外链，他会搞得天翻地覆的那种。也不知道谁说，锚文本才有用，结果他天天找论坛做锚文本。还真的别说，效果真的有。但是就像上面说的，浪费了95%的精力。方法不对。
阿里也是，他说，就随便写个，供应什么什么产品，就写10个字，然后就开始刷单了。一个单品3块钱，可以刷到20几万件。当然，排名肯定是有上去了，销量肯定有。只是排名很不稳定。因为他其他没有考虑，只考虑这个。
所以很多的时候才是超级的累。以后肯定会是很好的。因为他进了我们群了。
而且这样子的人，他们注定以后都会比别人更好的。真的什么都不懂，都可以做到那样子，要是稍微懂一点点，他们就是可以几十倍的放大了。因事情是做出来的，这样子的用心去做，事情做不好都不行，方法，有点指点下就懂了。
比如最简单的发信息，群里有个女的就是全部靠发信息的，她也是人很直接的，他写文章我们就可以看出来了，从来没有什么废话。但是看到她的发信息表格，我们都会害怕。因为比如什么时候发，可以发几条，什么时候需要更新，非常非常完整。
她公司的员工曾经说她，这个老板娘真土，业务是要靠跑出来的，怎么发发信息就有订单呢。她老公刚开始的也是一直说她，说她这样子不行，下班了还把电脑也占了玩游戏。但是3个月过去了，她的单越来越多了，到后面，单都接不过来，有时候信息都没发。而她老公，每次下班也都帮忙发信息了。也不玩游戏了。
其实很多的时候我们只要真的去做，会发现一切真的都不难的，难，更多的时候是我们没去做才觉得难。因为比如发信息这样子东西，有人指点你2个小时，什么都懂了。但是你愿意去做，愿意去坚持吗？真的愿意，很多的东西也就跟随着来了。
像上面几个人，其实真的都是很直接，脑子不会七想八想，不会担心这个不会担心那个的，就直接去做。不懂就问下，但是也是他们的直接，执行力特别强。所以他们都是收获超级多的。而且，时间很快，转眼几年过去，不知不觉得，有做没做，结果就这样子分开了。执行力强的人都过上了幸福的生活，看看我们身边，我们肯定也会相信这一句话的。

篇三：执行力强的一般都会做得非常好
对于执行力强的人一直都是非常的佩服，特别是在网络上以来，看到一个又一个真的不聪明的人，很多甚至是因为不懂而在走弯路的人，但因执行力强，结果都过得很好。
因为执行力强的人，一般碰到一个思路，即使是普通的思路，很简单的就腾飞了。
群里有个人我们聊得比较多，但是每次他找我聊，我就知道一定有好事了，是他自己的好事。按他的话说，有进步了，要找人嘚瑟下，去外面嘚瑟的话会比鄙视的。
而我也很喜欢他每次的跟我嘚瑟，因为他每次也总能带给我很多很多的东西。
今天早上他又来找我了，原来淘宝零食特产店铺，本来是前50，他又干到了类目第一。
每天的成交额基本都在3000多笔，销售额都在10万以上。
他原来是从阿里巴巴出来的，是业务出身，刚认识他的时候，真的觉得他执行力超级的讲，特别是讲起事情出来，那是一套一套的。当然，他原来也是做得超级好的。
阿里诚信通业务员TOP20很多是他朋友，所以每次要冲销量，在拼，他都努力帮忙。
说心里话，他的基础可以说真的是从我们群里开始的，但是他进步非常快。
还记得，我们的SEO课程7节，他学了3节，就开始在公司说，我懂得SEO，这些太简单了。后面4节也没看，结果就天天在公司当讲师，画大饼，搞得他老板很崇拜他。
但是还真的别说，他真的不是忽悠，他说到做到。
刚认识他的时候，记得那个时候他刚从阿里巴巴出来，工资就2500。后面开始高了。
后面他做的工作，又是卖童装，又是卖羽绒服的。但是他每天的销售额都在万以上。
群里很多的人都认识他，因为他也经常在群里聊，当然，他也比较浮躁，毕竟技术有了，但是他说，每次痛苦的时候，就去看我的文章，看我的文章里一直说要积累，要沉淀。
结果他就告诉自己不想了，慢慢的来，先做了再说。
我们想下也都知道，真龙肯定不会被困在浅水里，他这样子的人到哪里都会有出息的。
后面他每换一次工作，工资都是增加。去年年底说，底薪8000了，然后抽成。
前几天他又跟我说，有个老板一直请他过去，一个月一万底薪，然后20%利润抽成。
每次看到他的成长真的开心，因为我们认识也才2年，但是他却是一直成长。
他懂得其实不算多，但是因为一直做阿里淘宝平台，一直专注，而且最主要是执行力特别的强。口才也是很好，当初从阿里巴巴那里学出来。很多老板看到他都会觉得是人才。
上面这个人，群里很多的人都会认识他。
虽然只有2年的时间，但是他现在要是一个月一万底薪，抽成下2万应该没问题，肯定很多的人抢着要。单群里很多很多的托管大户都是他介绍的。
什么叫托管大户呢，就是一下交18万，36万让人托管阿里的。他当然是当主管。
他现在负责的店铺，本来是淘宝零食类目前50的，他去下一下就前10了。一周上一次聚划算。当然，他要是上活动就可以干到零食类目第一了，就可以超过那个三只小松鼠。
想到这个，我想到我们朋友那个挑水泥的叔叔，本来真的就是超级超级普通的人，但是也是碰到了可以挑水泥赚钱的这么一个机会，结果就一直挑水泥，娶的老婆也是。
而且下雨的时候还会去，也就是靠肩膀，挑出了3套房子，而且儿子又乖。
他的哥哥虽然很聪明，但是因为不做事，所以虽然每次项目都是非常非常的好。到最后也都是很麻烦。虽然是年纪更大，出来更早，赚得钱更多，但是房子一套，而且更小。
当然，我们说的不是生活，不是幸福角度的问题。而是说一个结果的问题。
很多的人非常不聪明，但是真的用心，虽然脑子很直接，不懂得七想八想，但是当他们碰到一个机会的时候，他们会狠狠的抓住，然后迅速起来，而且这样子的人很能坚持。
所以我们常常看到他们都是过得非常的好了，结果都是非常好的。
群里还有一个人，也是非常猛的，也是懂得不多，但是执行力超级强。
上次跟强哥聊天，我说，他懂得真的很基础很基础，很多最为基础的都没做好，但是执行力是真的强，即使周末早上要去赶车，都要早点起来，阿里刷个几单再说。
好像在他的思路里，阿里真的就靠刷，但是他今年应该可以完成800万，销售额。
强哥在跟我聊天的时候说了，这个才是真的做网络的人，这个才是未来的企业家。
因为真的是懂得好少，可以说95%的流量都被他浪费了，但是他付出是别人家的N倍。
他曾经花2万去学百度SEO，结果学回来，也是拼命的做，比如发外链，他会搞得天翻地覆的那种。也不知道谁说，锚文本才有用，结果他天天找论坛做锚文本。
还真的别说，效果真的有。但是就像上面说的，浪费了95%的精力。方法不对。
阿里也是，他说，就随便写个，供应什么什么产品，就写10个字，然后就开始刷单了。一个单品3块钱，可以刷到20几万件。当然，排名肯定是有上去了，销量肯定有。
只是排名很不稳定。因为他其他没有考虑，只考虑这个。
所以很多的时候才是超级的累。以后肯定会是很好的。因为他进了我们群了。
而且这样子的人，他们注定以后都会比别人更好的。真的什么都不懂，都可以做到那样子，要是稍微懂一点点，他们就是可以几十倍的放大了。
因事情是做出来的，这样子的用心去做，事情做不好都不行，方法，有点指点下就懂了。
比如最简单的发信息，群里有个女的就是全部靠发信息的，她也是人很直接的，他写文章我们就可以看出来了，从来没有什么废话。但是看到她的发信息表格，我们都会害怕。
因为比如什么时候发，可以发几条，什么时候需要更新，非常非常完整。
她公司的员工曾经说她，这个老板娘真土，业务是要靠跑出来的，怎么发发信息就有订单呢。她老公刚开始的也是一直说她，说她这样子不行，下班了还把电脑也占了玩游戏。
但是3个月过去了，她的单越来越多了，到后面，单都接不过来，有时候信息都没发。
而她老公，每次下班也都帮忙发信息了。也不玩游戏了。
其实很多的时候我们只要真的去做，会发现一切真的都不难的，难，更多的时候是我们没去做才觉得难。因为比如发信息这样子东西，有人指点你2个小时，什么都懂了。
但是你愿意去做，愿意去坚持吗？真的愿意，很多的东西也就跟随着来了。
像上面几个人，其实真的都是很直接，脑子不会七想八想，不会担心这个不会担心那个的，就直接去做。不懂就问下，但是也是他们的直接，执行力特别强。所以他们都是收获超级多的。而且，时间很快，转眼几年过去，不知不觉得，有做没做，结果就这样子分开了。
执行力强的人都过上了幸福的生活，看看我们身边，我们肯定也会相信这一句话的。

篇四：如何提高执行力
首先是目标本身一定要清晰，可量化，就是可度量，可考核，可检查，本身不能模棱两可，因为目标是KTI（KeyTechnologyindex）关键技术指标；
其二，要有明确的时间表。有两层含义：一是要有开始的时间，董事会决定做了，我一定要知道什么时候开始做。更重要的是，管理者一定要知道什么时候结束。我们很多工作都是只知道什么时候开始，但不知道什么时候结束，没有结束的时间，世间永远有完不成的任务。这个DEADLINE一定要遵守。
其三，优先序的概念，有很多事情要分轻重缓急。用80%的时间解决重要的事情，20%的时间处理琐事。
其四，指令一定要明确简明。指令是否明确也是当领导最重要的工夫之一。有歧义或自己想当然的认为下属已理解，后果是严重的。对指令要确认，下属理解的是不是这么回事。下属也要确认领导是不是这个意思，得到确认之后再去执行，会减少很多偏差。多了这一句话，但效果大不一样，执行中很注重一些细节问题。
其五，要下属作承诺。“第一目标清楚吗？能不能完成？授权够不够？资金有没有问题？”既要看相应的资源条件具不具备又要看能力怎么样，包括现实能力与挖掘潜力后的能力。
指令下去就是给予下属责任与使命——你能否揽下瓷器活，你有没有金刚钻！君子一言，驷马难追呀！要让下属有压力，这种压力是直接的，“我的话在领导面前都说出去了，可一定要有个结果”。有时候这种承诺可能是虚幌一枪，并非客观需要，但给下属的感觉完全不一样。
其六，要跟进，定个制度不是万事大吉，然后就靠员工靠下属自我约束，自我管理。管理的问题不能形而上学，不能惟制度论，过程还是要关注，必要的时候要去督促，去指导，对可能发生的事情进行预判断。跟进对领导来说也是重要的一项工作。
最后，执行要有反馈机制，这样形成工作闭环。强调正强化和负强化，链子断的地方就是反馈的环节，对员工非常小的评价，而且要及时，为公司得荣誉，拿到单子，开发了重要客户，有一种反馈；做的不好，是什么原因不好，是不可抗拒的呢，是能力不够呢，是授权不充分呢，还是资源欠缺？
另外，执行终究靠的是人，团队如何吸引执行力强的人？就是给这些执行力强的人放手，不仅给他们足够待遇，还有要把这些人搭配的好，使他们能够有权利。责权结合，能够让他清晰地认识到个人的未来，要有更大的发展空间，不断补充新的决策权利。人才难留，执行力强的人更难留，关键中的关键是企业本身也要发展，不断有新的市场，新业务，让英雄有用武之地。

篇五：执行力，坚持
每天都想把工作做好，每天重复着自己简单的工作，其实想起来很简单，但想把它做好，我却感知自己能力有限；思来想去，最终归因是自己写作和网络编辑能力欠缺；如何提高自己的能力？其实我心也善知肚明，最大恶习是执行力不够坚决。没有在行动和思想上完全搭配起来。最终造成已年事过1/4而一事无成。
89年的我在有些长辈口中，总会听到还年轻，前途无量；在亲人眼中听到的已不小了，该结婚了；村里的同龄人甚至比你小的年轻人都有自己小孩了。每次听到这些我心也慌。其实我深刻了解每个父母为了自己的孩子筹划着美好的未来。只是我感知自己尚未真正找到符合自己要求的另一半，以目前社会快速发展势头，人也跟着在变化，就感情而言，目前全球离婚率普遍增多，我国也不例外，就连身边的亲朋好友也发生类化的离婚事件；我不是调查国家离婚普查人员，只是我深知我不希望我的未来有一个黑点，虽然未来不可遇知，但至少在结婚前跟自己深受的女友相处及性格互补。（通俗语言关键词-"全得来"）是我对结婚概念的前提。
目前我的本职工作是电子商务，通俗讲就是"网络销售"工作，不过我的工作相当于网络推广，不需要跟客户洽谈全面，公司来的客户电话及产品报价均由公司经理负责受理。每天不停的在网上发布公司产品信息，有时感觉真的很枯燥，有时工作实在没头绪的时候，只能瞄瞄网上的新闻来增加工作热情，我司生产的产品主要以无尘净化设备为主，包括风淋室，风淋通道，货淋室，货淋通道，传递窗，风淋传递窗，洁净工作台，洁净棚，高效送风口，FFU风机，洗手池，无尘衣柜，无尘鞋柜等净化设备。
所以从这一刻起，我需要改善以前的不良习惯，每天合理安排自己的工作之内外时间，每天坚持写日记，以提高自己的写作基础，星期一至星期六，规划好每天的工作计划，以工作为核心；星期天以放松工作压力，做自己喜欢去做的事情。今年是我最重要的一年，同时也是我的本命年，从古代到至今遇言，本命年是很衰的一年，需要多穿红衣服，不过我倒不信这一套。对于自己对网络的热爱，今年目标是打好自己的网络工作基础，以朝着自己目标方向前进。